IOB Recruitment 2025: इंडियन ओवरसीज बैंक (IOB) ने 12 मई 2025 से लोकल बैंक ऑफिसर (LBO) के 400 पदों के लिए ऑनलाइन भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। इच्छुक उम्मीदवार 31 मई 2025 तक बैंक की वेबसाइट www.iob.in या https://ibpsonline.ibps.in/ioblboapr25 पर आवेदन कर सकते हैं। इन 400 पदों में से 108 पद अनारक्षित हैं, जबकि 60 पद SC, 30 पद ST, 108 पद OBC और 40 पद EWS श्रेणी के लिए आरक्षित हैं। भर्ती का हिस्सा बनने के लिए उम्मीदवार को संबंधित राज्य की भाषा का ज्ञान होना आवश्यक है, जैसा कि पदों का विवरण निम्नलिखित है।
भर्ती के लिए राज्यवार रिक्तियां
इस भर्ती में कुल 400 पदों में से 260 पद तमिलनाडु के लिए हैं, 10 पद ओडिशा के लिए, 45 पद महाराष्ट्र के लिए, 30 पद गुजरात के लिए, 34 पद पश्चिम बंगाल के लिए और 21 पद पंजाब के लिए हैं। प्रत्येक राज्य के लिए निर्धारित भाषाओं का ज्ञान होना अनिवार्य है। उदाहरण के लिए, तमिलनाडु के लिए तमिल भाषा, ओडिशा के लिए ओडिया, महाराष्ट्र के लिए मराठी, गुजरात के लिए गुजराती, पश्चिम बंगाल के लिए बांग्ला और पंजाब के लिए पंजाबी भाषा का ज्ञान आवश्यक है। चयन प्रक्रिया में एक भाषा दक्षता परीक्षण भी होगा, जिसमें उम्मीदवारों को अपनी भाषा संबंधी क्षमता का प्रदर्शन करना होगा।
शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा
इस पद के लिए आवेदन करने के लिए उम्मीदवार के पास किसी भी विषय में स्नातक की डिग्री होनी चाहिए। उम्मीदवार की आयु 20 से 30 वर्ष के बीच होनी चाहिए। इस भर्ती के तहत चयनित उम्मीदवारों को कम से कम 3 वर्षों के लिए सेवा देने के लिए एक बॉंड भरना होगा, जिसका मूल्य ₹2,00,000/- (2 लाख रुपए) होगा। यह भर्ती प्रक्रिया उम्मीदवारों के लिए एक बड़ा अवसर है, खासकर उन लोगों के लिए जो बैंकों में करियर बनाने के इच्छुक हैं।
वेतन और चयन प्रक्रिया
चयनित उम्मीदवारों को सहायक प्रबंधक (स्केल-1) के रूप में नियुक्त किया जाएगा। इस पद का मूल वेतन ₹48,480/- से शुरू होकर ₹85,920/- तक जाएगा। उम्मीदवारों का चयन ऑनलाइन परीक्षा और भाषा दक्षता परीक्षण के माध्यम से होगा। जो उम्मीदवार ऑनलाइन परीक्षा को पास करेंगे, उन्हें भाषा दक्षता परीक्षण के लिए बुलाया जाएगा। दोनों परीक्षणों को उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। आवेदन शुल्क सामान्य, OBC और EWS उम्मीदवारों के लिए ₹850/- है, जबकि SC, ST और दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए यह ₹175/- है।
